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李志武深入联系点调研“党员干部下基层察民情、解民忧、暖民心”活动

来源:湖北交投雷火手机登录(中国)有限公司  作者:  发布时间:2022年06月01日 11:51:14

5月31日,公司党委书记、执行董事李志武轻车从简,深入党建、生产经营联系点,调研督导“党员干部下基层察民情、解民忧、暖民心”活动开展情况,并在宜都管理所与第四党支部各管理所、第二巡检办负责人、各站所管理员、党员及员工代表座谈。公司综合管理部、党群工作部负责人陪同调研。

李志武一行深入收费广场,与一线员工亲切交谈,并就边道费亭西晒时间长、空调使用效果不佳、费亭添置纱窗等问题现场办公,当场与相关部门负责人、站所负责人商量解决方案,并督促及时认真解决。随后,在宜都管理所会议室开展调研座谈,各参会人员就活动开展情况及目前面临的困难、问题进行座谈,参会人员单刀直入说问题,共收集反映落实上级工作部署、群众急难愁盼、基层治理和安全稳定隐患等方面问题60余条。

李志武强调,一要开展好百名党员干部下基层活动。公司全体党员及管理员以上干部要能下尽下、应下尽下、早下快下、真下实下,实行“一名领导深入一个联系点,一名干部深入一个基层班组,一名党员深入一名群众”,听真话、察真情,真研究问题、研究真问题。二是既要“身入”基层,更要“心到”基层。结合运营公司工作实际要弄清楚“下基层”含义,防止“身在”基层,不“深入”基层问题,到收费一线去、到养护一线去、到工作现场去、到一线员工中去,了解一线职工、服务对象及沿线群众的“急难愁盼”。三是要练好调查研究这一基本功。要把群众当朋友,面对面交谈,直接了解群众的所想、所急、所盼;用好“五维”交心谈心方法,倾听群众呼声,找准症结所在;要注重调查与研究两个环节,问题收集后要经过去粗取精、去伪成真、由此及彼、由表及里的认真分析,研究形成任务清单。各单位要结合实际在610日前形成本单位问题清单,并在调查研究的基础之上提出需要公司帮助解决问题的清单。四是要瞄准持续深化、巩固提升,建立长效机制。要加强基层单位治理体系和治理能力建设,形成解决问题的长效机制,各单位要建立健全所务会、员工大会制度,完善所务公开,员工参与管理监督制度,推动实践活动走深走实,为公司高质量发展添砖加瓦。



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